第(1/3)页

    赵秀镐确诊三个月后。

    韩进集团总部，代表理事办公室隔壁的小会议室内。

    室内空气凝滞如铅。

    深色胡桃木长桌表面光可鉴人。

    倒映着天花板的嵌入式灯带，也倒映着围坐的五张表情各异的脸。

    赵秀镐坐在主位，身上穿着深色西装，领带系得一丝不苟。

    但仔细看或许能发现。

    他脸颊比三个月前凹陷了些，眼眶下，有一层不太明显的青黑。

    赵秀镐面前摊开着一份厚达二十七页的人事调动方案。

    封面上用加粗字体印着：

    《韩进集团中高层管理干部轮岗及优化方案（第一期）》。

    咳嗽声突兀地响起。

    赵秀镐侧过脸，用手帕捂住嘴，肩背轻微震颤。

    大约五六秒后，他放下手帕，折叠好塞回西装内袋，动作从容。

    “开始吧。”赵秀镐的声音有些沙哑，但语调平稳。

    他首先看向坐在长桌左侧的两个人。

    赵南镐坐得笔直，双手平放在桌面上，指尖轻轻的在光洁的木头上轻敲。

    他面前的方案已经翻到第十页，那里用表格详细列出了重工板块的调整名单。

    赵南镐的目光在……韩进重工玉浦造船厂生产管理部部长金尚民（46岁）→调任 韩进重工机械事业本部战略企划室长（升任常务）……这一行停留了很久。

    表格备注栏里有一行小字：

    该同仁在玉浦船厂LNG船分段建造工艺改进项目中表现突出，具备跨领域战略视野，经集团战略委员会推荐。

    赵南镐知道集团战略委员会推荐是什么意思。

    半个月前赵源宇视察玉浦船厂时。

    专门让这个金尚民陪同讲解了两个小时。

    他抬起眼皮，快速扫了一眼对面的赵正镐。

    赵正镐正用手指推着金丝眼镜的鼻托。

    他镜片后的眼睛眯着，看起来像是在仔细研读方案。
    第(1/3)页